本报记者 刘建林
春日阳光下，大片盛开的郁金香花，使得新疆生产建设兵团第六师五家渠市的青格达湖公园格外秀丽。
在这里，第六师农业科学研究所副所长、山西农业大学援疆干部凌亮仔细巡查每一片郁金香花，总结栽培得失。
像凌亮一样，数百名山西援疆干部职工在各自的岗位上兢兢业业地贡献着自己的力量。近年来，这些援疆干部职工精准聚焦受援地发展所需与山西所能，推动援疆工作由单项突破向系统集成深化、从输血供氧向造血赋能升级，推动对口援疆工作实现融合性发展。
助力产业延伸与技术赋能
一亩地收入9000元是什么概念？凌亮的团队正在把这个概念变成现实。他们在新疆地区首次引进药食同源高附加值经济作物虫草参，实行全产业链引进、以点带面推广，2025年试验46亩实现种植加工收益100万元，2026年计划示范推广近2500亩，预计亩收益超9000元、带动职工增收超3000万元，填补产业空白。
着力改变传统援助模式，将增强受援地自我发展能力作为核心任务，推动产业援疆向深度和广度拓展是山西援疆工作近年来的重中之重。
针对昌吉回族自治州吉木萨尔县煤层气开发技术瓶颈，山西蓝焰控股组建跨专业技术团队常驻一线，开展从勘探到生产运维的全链条承包式技术服务。通过优化开采方案、现场解决难题，合作区块日产气量由3.15万立方米快速提升至5万立方米以上，钻井效率提高30%。
3年来，通过“专场推介+靶向对接+小分队叩门招商”组合模式，累计超1000家次晋企赴疆考察，达成多项合作。
着眼民生提升各族群众幸福感
组织“文艺轻骑兵”深入团场、社区、校园巡演230余场，惠及群众超15万人次；首创订单式非遗人才培养机制，遴选32名新疆各族青少年赴山西艺术职业学院系统学习；组织皮影、花鼓等十余项非遗项目赴疆展演数十场……山西持续打造“汾水连天山”文化品牌，推动援疆工作从单向输送向双向交融、从活动化向品牌化升级。
教育援疆方面，“大组团”驻校推动区域教育提质、产教融合助推职业教育与高等教育升级、全方位培养建强“带不走”的教师队伍等是山西富有成效的探索与实践。
山西大同大学与昌吉职业技术学院共建“新疆产业研究院”，围绕新能源等领域设立5项“揭榜挂帅”科研项目，吸引30余名博士、硕士等高层次人才入驻当地企业。
着眼民生，坚持援疆资金项目向基层、民生、边境倾斜，着力提升各族群众获得感、幸福感、安全感，是山西援疆工作持续发力的方向。
大幅提升心内科医疗水平，协助新成立老年科……山西医科大学援疆干部、副主任医师池瑞芳博士在新疆生产建设兵团第六师医院工作即将届满3年，因出色的工作被聘为名誉院长。她说：“我对六师医院的前景充满希望。”
搭建晋疆职工“双向奔赴”桥梁
近年来，山西省工会系统累计投入援疆资金5100余万元，重点投向民生实事、工会阵地建设和晋疆职工交往交流等领域，实现援疆资金100%到位、援建项目100%完成。
促进各民族交往交流交融是山西省总工会援疆工作的核心。山西省人大常委会副主任、省总工会主席王纯同志带头率队赴疆对接交流，促进晋疆两地沟通。近3年，已有200余名新疆工会干部来晋培训，100余名山西工会干部赴疆交流，340余名山西劳模和技术工人赴疆疗休养，搭建起晋疆职工“双向奔赴”的桥梁。
2025年，山西省总工会首次单列援助新疆生产建设兵团工会资金50万元，用于建设2个高规格工会驿站和4个高规格职工书屋，直接惠及兵团职工。
2023年至2024年期间，山西省总工会累计拨付援疆资金500万元，专项用于阜康市工人文化宫室内配套设施建设。
山西省总工会始终将山西援疆干部人才的冷暖放在心上。山西省总党组书记、常务副主席梁敬华书记3次带队赴疆开展对接交流，首站均专程看望山西援疆干部。近3年，山西省总工会不仅为援疆干部“夏送清凉”，发放每人价值500元生活物资，还将“冬送温暖”标准由1000元提高到2000元，每年单列援疆前方指挥部工会活动经费30万元。
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